10月28日上午，一汽-大众举行“3000万辆有我”员工交流会。公司党委班子与员工代表共聚一堂，重温3000万辆奋斗故事里的一汽-大众人精神。创业、开拓、奋斗与转型四个阶段的员工代表分享一汽-大众3000万辆诞生故事。

　　建厂初期刘柏平每天工作15小时，从建立奥迪特评审体系到争取来材料自主认可权，见证公司自强不息的创业初心；为掌握关键技术，金涛夜班下班后睡4小时就回到公司学习，一学就3年；为了给前线提供商品，4000人睡帐篷，头发胡子长得让人认不出，保产是第一位；在没有领导要求、资源受限时，数字化团队依然认准保障研发数据系统自主可控是有价值的，克服困难重重，拼命也要坚持完成；节省用户调研费用，捷达人不等、不靠、不要，在小区拜访竞品车车主，经过三次沟通终于用诚意打动车主，完成了一次宝贵的深度访谈。

　　四个阶段员工代表的分享，是每个一汽-大众人正在经历的日常，更体现出一汽-大众人强烈的使命感、深切的主人翁意识和对企业的深厚情感，辉映出一汽-大众人迎难而上、坚韧不拔、自主创新、使命必达的不凡精神。

　　人生就是博副总经理兼一汽-大众总经理陈彬在聆听了大家的分享后，围绕“感动、责任、未来”三组关键词，分享了自己的体会。回顾来时路、坚守目标、赓续奋斗是在复杂市场环境中保持定力的根本，一汽-大众人的精神传承构成企业文化重要基因，支撑企业穿越长周期赛道。一代人有一代人的使命责任，面对行业格局巨变，一汽-大众要三管齐下奠定关键转型期基础，要承担起稳定规模效益、保障员工福祉的双重责任。战略方向已明确，目标的实现依赖于全体员工的团结奋斗，从“一汽-大众”迈向“一起出众”，推动公司成功转型，加速实现向下一个千万辆级别的新跨越。

　　一场跨越代际的对话，一次面向未来的集结。站在新的历史坐标上，一汽-大众正以更加坚定的步伐迈向“一起出众”的新征程，朝着更高目标奋勇前进！

| 编辑：刘淑梅 
| 初审：刘淑梅
| 复审：李   想
| 终审：杨子琦